Интерактивный модуль по развитию командного взаимодействия, лидерства и понимания этапов формирования команды.
В программе используются игровые разминочные упражнения, работа в мини-группах, анализ личных стилей участников, обсуждение командных ролей и стилей руководителей.
Участники учатся определять сильные стороны команды, формулировать правила и ценности, находить пути повышения эффективности, креативности и сплоченности коллектива.

Модуль направлен на умение управлять своим стрессом. Участники изучат основные понятия, касающиеся стресса, его влияние на работу и жизнь, а также научатся способам управлять своим стрессом, чтобы не допускать его накопления и усиления.

Модуль по бюджетированию и финансовому планированию поможет вам научиться управлять своими деньгами эффективно: планировать расходы и доходы, ставить финансовые цели и достигать их, а также принимать обоснованные решения, чтобы деньги работали на вас, а не наоборот.

Модуль рассчитан на то, чтобы слушатели получили фундаментальные знания по управлению персоналом, освоили ключевые подходы и принципы работы с командой, а также смогли отработать новые навыки на практике через упражнения, кейсы и дискуссии.

Модуль предоставляет краткий вводный обзор современных подходов к организации маркетинговой деятельности компании.
Участники изучат полный комплекс маркетинга: внешнюю и внутреннюю аналитику, анализ целевой аудитории, планирование и построение системы управления ключевыми элементами маркетинга, организацию маркетинговых коммуникаций, использование инструментов брендинга, а также методы оценки эффективности маркетинговой работы в компании.

Модуль направлен на развитие навыков эффективной деловой коммуникации для повышения продуктивности в рабочей среде и улучшения взаимодействия с коллегами, партнерами, родителями и учениками.
В основе курса лежит модель DISC — классификация психотипов, основанная на поведении и типе личности, которая помогает определить стиль общения, реакции на окружающих и предпочтительные способы взаимодействия человека.