Курс персоналды басқару бойынша білім алуға, әңгімелесуде кандидаттарды тиімді бағалау дағдысын пысықтауға, disc типологиясы бойынша кандидаттарды бағалауға, кандидаттар мен команда қызметкерлерінің шынайы уәждерін анықтай білуге, топ қызметкерлеріне мотивациялық карталар жасай білуге, корпоративтік мәдениет бойынша білімді, к.Грейвстің спиральді динамикасы бойынша компанияны бағалай білуге бағытталған. Кері байланыс өнерінің дағдыларын дамыту. Үміткерлерді бірнеше критерийлер бойынша бағалау үшін кейстер беріледі.
Оқу барысында қатысушылар сұрақтарды дұрыс құрастыруды және үміткерлердің жауаптарын дұрыс түсіндіруді үйренеді.
Қатысушылар басқа да салаларды үйренеді:
- Кандидаттарды disc типологиясы бойынша бағалау
- Компанияның корпоративтік мәдениетінің түрін бағалау
- Қызметкерлерге мотивациялық карталар жасау
- Материалдық емес мотивация арқылы қызметкерлерге қалай әсер ету керек
- Қызметкерлерді демотивацияламай түзетуші кері байланыс беру