Цель программы: Подготовить профессиональных бизнес-тренеров, способных эффективно обучать сотрудников, развивать их навыки и помогать в достижении стратегических целей компании. Мы стремимся создать экспертов, которые вдохновляют, мотивируют и передают свои знания, способствуя росту организаций и личностному развитию участников тренингов.
Для кого эта программа
Программа сертификации предназначена для:
Начинающих тренеров, которые хотят овладеть профессией и уверенно стартовать в сфере обучения и развития.
Менеджеров и лидеров, стремящихся развить навыки работы с командой через тренинги и коучинг.
HR-специалистов, желающих стать проводниками изменений и повысить ценность своей роли в компании.
Профессионалов в обучении, готовых структурировать свои знания и выйти на новый уровень экспертности.
Всех, кто хочет делиться знаниями, вдохновлять других и зарабатывать на этом.
Тренинг состоит из 3 модулей:
1
Психологическая подготовка тренера и основы коммуникаций 4 часа
Работа над состоянием тренера
Восприятие группы и взаимодействие с группой
Без оценочные коммуникации
Эмоциональная стабильность тренера
Подготовка к проведению тренинга
Восстановление после проведения обучения.
2
Основы и структура тренинга 6 часов
Понимание того, что такое тренинг
Методики составления тренингов. Правила: Цикл Колба, 3П. Разбор каждого шага: Проблематизация- Фасилитация – Теория – Закрепление
Пред-тренинговая подготовка, адаптация тренинга под потредности группы
Разные методики взаимодействия с группой: Кейсы, упражнения, демонстрации, брейнстормы.
Различные методики активации группы: мотивация, упражнения для начала, поддержания, завершения. Выводы по результатам упражнения. Цель и методы проведения
методики управления группой: Все этапы групповой динамики. Формирование, Доверия, Штормы, Стабилизация.
Методики проведения пост тренинговой поддержки в стиле коучинга: Основы коучинга, договора коуча, метод работы коуча, источники
3
Ораторское мастерство тренера 14 часов
программа тренинга адаптирована для тренеров, отработки проводятся с учетом проведения тренинга
Разбираются тематики:
процессы вызова доверия и уважения
мотивация на прохождение тренинга
создания динамики тренинга
основы выступления на тренинге
работа с каждым участником
вовлечение аудитории
работа с энергетикой, речью, жестами, взглядом
контакты
Нужна помощь?
Свяжитесь с нами для профессиональной поддержки и консультации